Organisations kultur och TEAM
Den uppsättning gemensamma normer,värderingar och verklighetsuppfattningar som utvecklas i en organisation när medlemmarna samverkar med varandra och omvärlden..
(Bang 1994)
Den uppsättning gemensamma normer,värderingar och verklighetsuppfattningar som utvecklas i en organisation när medlemmarna samverkar med varandra och omvärlden..
(Bang 1994)
Energi.. Varför trivs man bättre med vissa människor än andra?
Från vissa människor får man energi och man tycker om att vara i deras närhet. Vissa andra är bara tärande och vill ha massor energi själva utan att ge något tillbaks. Vissa människor tycks ha ett omättligt behov av uppmärksamhet och navelskådande. Undrar varför dom har ett så ofantligt behov av att bara se sej själv?
För att förändras fodras meningsfullhet... finns det ingen förståelse för meningen med förändring så sker det inte..
Ledarskap......Vad är det?
Reflektioner om Ledarskap.....
Man förtjänar Ledarskap det är inget som man får eller erhåller via en formell titel..Visst, man kan få makt via en formell titel
men äkta ledarskap kommer inte automatiskt.
Jag tror på ett enkelt och jordnära ledarskap kombinerat med tydlighet. SF-Ledare.
Svensk-Finsk Ledare..... Kombinationen som har urgamla rötter i både människor och händelser..
Ta det bästa ur kombinationen och förädla det mot dom lokala förutsättningar som finns.