Brist på Feedback och Ledarskap

Inlagt av ilpo

Bristen på feedback skapar onödiga störningar i form av frustation och förluster. förluster i energi och engagemang hos alla människor oavsett var i organisationen man arbetar.

Men att ge feedback är inte en av dom enklaste sakerna i ledarskapet. Detta är dessutom inte något som man kan läsa in i en bok och tro att det sedan bara är att gå ut och göra det.

Rätt använd är feedback dock ett av dom starkaste korten i Ledarskap verktygen.

Fredag!...Fräckistime!...Gammal är äldst?

Inlagt av ilpo

En bonde ger sig iväg och köper en helt ny tupp, som skall para sig med hans hönor. Bonden sätter tuppen i hönsgården direkt när han kommer tillbaka, så att tuppen kan börja med sitt.

Den unge friske starke tuppen går genast fram till den gamle tuppen och säger: "Ok, gamling, dags att dra sig tillbaka."

Den gamle tuppen säger: "Du klarar inte av
alla dessa hönsen....se hur det gick för mig!"

Den unge tuppen svarar: "Lyssna nu och bråka inte. Det är dags för dom gamla att stiga åt
sidan ochde unga att ta över, så stick!"

Tisdag 14 Juni 2011 ...Rådjur och Koka kola?....

Inlagt av ilpo

Där var dom. Bara två. Hur gammal? Svårt att säga.Många saker att upptäcka.En del bra en del farliga.Tiden bildar erfarenhet som grundar överlevnad. Inte för inte överlever dom starkaste för säkerställandet.

Att koka kola är inte det lättaste upptäckte jag...Första försöket använde jag alldeles för hög värme med följd att jag brände kolan....Andra försöket gick bättre men omvänt...skulle koka längre för fastare konsistens...trots koktid på 40 minuter.....annars var den ok.