• Varje lagmedlem är unik,utvecklingsbar och ansvarig
• Varje lagmedlem är viktig och villig att påverka och låta sej påverkas
• Varje lagmedlem väljer och tar ansvar utifrån det gemmensammas bästa
• Jag utvecklas mer I en gemenskap
• Mångsidighet och olikhet är en förutsättning
• I vårt lag kan jag prata om allt
• I vårt lag kan jag vara mej själv

En av förutsättningarna för hur bra man kommer att lyckas med team byggandet är vilken grad av öppenhet man lyckas uppnå.

Vad är en vision? För mej är det ett mål i livet dit min väg bär. Rak eller krokig. Det viktiga är inte för mej att vägen är den kortaste utan att riktningen är någorlunda rätt. Vägen dit kan ha många mervärden även om den är krokig... Visioner bör finnas överallt,utan visioner skapas ingen energi och utan energi går vardagen väldigt tungt och negativismens elaka ansikte lurar bakom hörnet... Man bör balansera upp sin tillvaro enligt dom tre cirklarna och sätta en vison på varje för att sedan se om det hänger ihop.

Förändringar är bland det svåraste att jobba med. Försök se din omgivning som olika processer.... Vad händer som input till en viss situation och vad blir outputen? Är processen effektiv? Är den rätt? Handhas den av rätt människor?..Är det något som du känner borde rättas till?...Fundera noga....Ta tid..Lägg mer tid på analysen än genomförandet. 

Lägg speciellt märke till all exinformation!  Ju tydligare du kan identifiera den Ex information som finns i givna situtioner desto klarare finner du nya lösningar och perspektiv på processen.Kvalitet i beslutsunderlaget ökar.