Utvecklingssteg för Individen:

• Massmänniska- Finner trygghet i likheter.
• Individmänniska - Uppfattar olikheter med trygghet.
• Personmänniska - Trygghet i sej själv.

Jag kopplar dessa olika utvecklingssteg till grupputveckling/Teamutveckling. Om inte Ledaren själv har personlig utveckling kan inte en organisation utvecklas.

Tänkvärda ord:

Förr var en Ledare den som hade alla svaren. Idag äger Ledaren problemen.

Ibland befinner man sej i situtioner som väldigt väl finns beskrivna i alla former av teori. Det tråkiga är bara att oftast får man inte insikten om kopplingen mellan det lästa och verkligheten. Det är först när man tar till sej denna insikt och börjar använda den som kunskapsspriralen börjar fungera...Kopplingen mellan mitt eget beteende och den uppkomna situationen som jag just nu befinner mej i och mitt val  hur jag väljer att agera.