Ledarskaps citat
Det är bättre att diskutera en fråga utan att avgöra den än att avgöra en fråga utan att diskutera den.
Det är bättre att diskutera en fråga utan att avgöra den än att avgöra en fråga utan att diskutera den.
Du ser inte ut som 50- det är så här 50 ser ut.
Det största problemet med kommunikation är att man tror den ägt rum
Två femtedelar eller 40 %? Vilket låter mest?. För man vill ju att det ska vara så mycket som möjligt. Helst mer mentalt.
Eftersom Äldste sonen arbetar förmiddagsskift kunde jag njuta av lyxen att inneha bilen på en Tisdag vilket inte är en självklarhet. Kyla på morgenen ( -7 grader) men torra och fina väger gör färden till arbetet ganska bekväm.Då dagen är längre är det fortfarande ljust när återtåget sker vid 16,00-tiden vilket känns ganska uppiggande.
Att resonera är nödvändigt. Om du inte samtalar kan du hamna i din övertygelses våld.
Att en person är död bevisar inte att han har levat.
Jag förvånas ständigt av hur många som är felplacerade i arbetslivet. Tyvärr finns det otaliga exempel på t ex dåligt Ledarskap som skapar fantastiska prestationsförluster och samhällsförluster i form av uteblivet resultat. Det makalösa är också att detta verkar få pågår helt ohämmat. Avsaknaden av självkritik i chefsleden lyser med sin frånvaro. Istället verkar tesen om Chefen = den mest kompetenta och duktigaste medarbetare vara fast cementerad åtminstående hos Chefer själva..tyvärrr...
Allt som föds ska också dö.
Åsikter är som spikar,lätta att slå i men svåra att dra ur.
Nu var det säsong. Visst i tidigaste laget men det funkar om man ser till att begränsa tiden för fuktens skull. Vit och gul. Med ett svart inslag.